Roy Johannink
Training, Advies en Onderzoek

Mijn filosofie
Roy Johannink – Training Advies en Onderzoek levert graag een bijdrage aan het versterken van een (crisis)organisatie. Inhoudelijk word ik gedreven door het 13-Stappenmodel Crisismanagement ©, dat ik in samenwerking met Herman van Hijum heb ontwikkeld. Het helpt organisaties en hun medewerkers om de (voorbereiding van de) risico- en crisisbeheersing te versterken. Ik leg daartoe mogelijke tekortkomingen in de organisatie bloot, zodat verbeteringen aan te brengen zijn voordat zich daadwerkelijk een crisis voordoet.
Dit vergroot de kans dat men bij een crisis achteraf concludeert dat de uitvoering niet alleen goed is gegaan, maar ook goed is gedaan. Naast crisismanagement zijn sociale media mijn passie. Organisaties bewust maken van de invloed en meerwaarde van sociale media, daar krijg ik energie van. Dit bewustzijn vormt een eerste stap naar goede afspraken en een dialoog over het gebruik van sociale media. Dit voorkomt escalaties, waar sociale media en crisismanagement elkaar weer raken.

Mijn werkterreinen
Training
Bijeenkomsten, workshops en oefeningen voor (leden) crisisteams en bijeenkomsten over crisismanagement en de invloed en meerwaarde van sociale media.
Advies
(Crisis)organisatieadvies, schrijven of beoordelen sociale media, crisis- en beleidsplannen en online omgevingsanalyse (tijdens crisis).
Onderzoek
Evaluaties en kwalitatieve onderzoeken.
Naast deze drie terreinen ben ik inzetbaar als procesbegeleider, spreker en dagvoorzitter.
Ik ben een gedreven en energieke professional met jarenlange ervaring in het maatschappelijke veiligheidsdomein, met focus op crisismanagement en sociale media.
Mijn werkwijze
De werkwijze van Roy Johannink – Training Advies en Onderzoek kenmerkt en onderscheidt zich door een grote mate van (persoonlijke) gedrevenheid. Een collegiale en flexibele opstelling en het verzetten van veel werk in weinig tijd kenmerken mij. Andere competenties en eigenschappen zijn:
Samenwerken
In al mijn projecten en opdrachten werk ik nauw samen met de opdrachtgever. Ik luister naar de werkelijke behoeften en kijk samen naar oplossingen. Daarbij heb ik het vermogen om patronen te zien in of verbanden tussen situaties waar deze niet voor de hand liggen.
Inhoudelijk pragmatisch
Ik word gedreven door een fundamentele nieuwsgierigheid en de wil om meer te weten over de organisatie en thema’s. Ik koppel brede inhoudelijke kennis van crisismanagement en sociale media aan een praktische en resultaatgerichte aanpak.
Analytische benadering
Via een analytische benadering kom ik samen tot de kern van een probleem. Bij het zoeken naar oplossingen neem ik je op een toegankelijke en heldere wijze mee, zodat je het begrijpt en vanuit een eigen motivatie er mee aan de slag kunt gaan.
Flexibel schakelen
Je krijgt een flexibele professional waarbij ik veel werk in weinig tijd kan verzetten. Wat jouw doelgroep ook is, ik schakel eenvoudig van het adviseren van een bestuurder naar het samenwerken in team met operationele professionals. Dit zie je ook terug in mijn manier van presenteren.