Roy Johannink

Training, Advies en Onderzoek

Adres

Arnhemseweg 232
3817 CP Amersfoort

Vragen of meer informatie:

Mijn filosofie

Roy Johannink – Training Advies en Onderzoek levert graag een bijdrage aan het versterken van een (crisis)organisatie. Inhoudelijk word ik gedreven door het 13-Stappenmodel Crisismanagement ©, dat ik in samenwerking met Herman van Hijum heb ontwikkeld. Het helpt organisaties en hun medewerkers om de (voorbereiding van de) risico- en crisisbeheersing te versterken. Ik leg daartoe mogelijke tekortkomingen in de organisatie bloot, zodat verbeteringen aan te brengen zijn voordat zich daadwerkelijk een crisis voordoet.

Dit vergroot de kans dat men bij een crisis achteraf concludeert dat de uitvoering niet alleen goed is gegaan, maar ook goed is gedaan. Naast crisismanagement zijn sociale media mijn passie. Organisaties bewust maken van de invloed en meerwaarde van sociale media, daar krijg ik energie van. Dit bewustzijn vormt een eerste stap naar goede afspraken en een dialoog over het gebruik van sociale media. Dit voorkomt escalaties, waar sociale media en crisismanagement elkaar weer raken.

Mijn werkterreinen

Training

Bijeenkomsten, workshops en oefeningen voor (leden) crisisteams en bijeenkomsten over crisismanagement en de invloed en meerwaarde van sociale media.

Advies

(Crisis)organisatieadvies, schrijven of beoordelen sociale media, crisis- en beleidsplannen en online omgevingsanalyse (tijdens crisis).

Onderzoek

Evaluaties en kwalitatieve onderzoeken.

Naast deze drie terreinen ben ik inzetbaar als procesbegeleider, spreker en dagvoorzitter.

Ik ben een gedreven en energieke professional met jarenlange ervaring in het maatschappelijke veiligheidsdomein, met focus op crisismanagement en sociale media.

‘Stichting Salvage is een organisatie van deskundige doeners en meedenkers. Zij is er voor mensen en bedrijven in nood. Die houding, doen en meedenken, herkennen we ook bij Roy. Via korte lijnen, kritische vragen stellend vanuit een uitstekende kennis van het werkveld komen we samen tot die aanpak die past bij onze Stichting.’

Bestuur, Stichting Salvage

‘Roy is actief geweest om (loco-)burgemeesters te ondersteunen bij hun taken in de crisisbeheersing. Dat heeft hij op uitstekende wijze gedaan onder andere in bijeenkomsten en via publicaties, maar zeker ook in de acute fase van een crisis.’

Ruud van Bennekom, Directeur Nederlands Genootschap van Burgemeesters

‘Bij het zoeken naar oplossingen betrekt Roy de ander op een open en transparante wijze. Deze kwaliteit etaleert hij ook bij het aansturen van groepen mensen. Daarmee stelt hij zich dienstbaar op en is hij prettig om mee samen te werken.’

Ton Monchen, Oud-directeur VDMMP

‘De ervaringen en communicatie hebben de cursisten en ik als ‘super’ ervaren. Ik weet niet wie de evaluatie al hebben ingevuld, maar de docent deed het buitengewoon, inclusief de casusbehandeling en praktijkkennis.’

Peter van den Berg (gemeente Woerden) over de SBO incompany training Veiligheidsplan

Mijn werkwijze

De werkwijze van Roy Johannink – Training Advies en Onderzoek kenmerkt en onderscheidt zich door een grote mate van (persoonlijke) gedrevenheid. Een collegiale en flexibele opstelling en het verzetten van veel werk in weinig tijd kenmerken mij. Andere competenties en eigenschappen zijn:

Samenwerken

In al mijn projecten en opdrachten werk ik nauw samen met de opdrachtgever. Ik luister naar de werkelijke behoeften en kijk samen naar oplossingen. Daarbij heb ik het vermogen om patronen te zien in of verbanden tussen situaties waar deze niet voor de hand liggen.

Inhoudelijk pragmatisch

Ik word gedreven door een fundamentele nieuwsgierigheid en de wil om meer te weten over de organisatie en thema’s. Ik koppel brede inhoudelijke kennis van crisismanagement en sociale media aan een praktische en resultaatgerichte aanpak.

Analytische benadering

Via een analytische benadering kom ik samen tot de kern van een probleem. Bij het zoeken naar oplossingen neem ik je op een toegankelijke en heldere wijze mee, zodat je het begrijpt en vanuit een eigen motivatie er mee aan de slag kunt gaan.

Flexibel schakelen

Je krijgt een flexibele professional waarbij ik veel werk in weinig tijd kan verzetten. Wat jouw doelgroep ook is, ik schakel eenvoudig van het adviseren van een bestuurder naar het samenwerken in team met operationele professionals. Dit zie je ook terug in mijn manier van presenteren.